Самые популярные вакансии в Турции для иностранцев: плюсы, минусы, подводные камни
Причин отправиться на работу в Турцию немало: солнце, море, вкусная еда, бесценная возможность присмотреться региону на предмет «нравится ли тут жить», если в планах – покупка недвижимости. Поэтому многие иностранцы – россияне и не только – рассматривают возможность трудоустройства в Турции. Тем более что ограничений по возрасту нет, лишь бы кандидат справлялся с обязанностями.
Почти в каждом сегменте есть свои подводные камни, которые могут привести к неприятным последствиям – например, многолетнему депорту. Просто потому, что работника о чём-то «забыли» предупредить; но, как известно, незнание закона не освобождает от ответственности.
Обязательно прочитайте нашу инструкцию по поиску работы в Турции. Там вы найдёте список сайтов с вакансиями, а также типичные требования к иностранцам.
Работа учителем
На порталах с вакансиями очень много объявлений в духе «набираем учителей английского для работы в Турции».
Неплохо знающих английский язык приглашают учить детей в сады или школы, причём даже не всегда нужен диплом преподавателя: иногда работодателю достаточно аттестата об окончании языковой школы (!).
Плюсы
Минусы
Подводные камни
С «учительской работой» можно нарваться на неприятности. Корреспондент Prian лично обзвонил несколько фирм. В некоторых – приглашающих на короткие контракты, два-три месяца, – уверяют, что поскольку у россиян есть 90 дней безвизового пребывания в Турции каждое полугодие, то никаких документов не нужно.
Средняя школа имени Ататюрка в Анкаре
А фирмы, которые приглашают на контракты по полгода и дольше, заявляют: «Мы помогаем с оформлением ВНЖ». Возможно, действительно помогают – не туристического, так учебного (формально оформляют преподавателя «студентом», а с получением учебных виз в Турции намного проще), – но тоже искренне «удивляются», слыша вопрос о рабочей визе. Которая в Турции для иностранцев обязательна! После чего сухо говорят: «Ни у одного из наших преподавателей не было проблем с работой по ВНЖ».
Может, и не было: не пойман – не вор, тем более что облавы на нелегально работающих учителей – звучит немного смешно, не то что облавы на нелегальных продавцов и риелторов в курортных зонах.
Однако проверки бывают. И если компания отделается штрафом, то не знающий законов преподаватель-иностранец рискует схлопотать многолетний депорт и с высокой долей вероятности «чёрную метку» в досье – которая сильно испортит картину, если захочется получать гражданство в будущем.
Временная работа на курортах
Русскоговорящий персонал в Турции потенциально повышает прибыль любого заведения, ведь наши туристы на отдыхе нередко отказываются говорить на любом языке, кроме родного.
Поэтому пристроиться можно помощником риелтора в какую-нибудь прибрежную контору (аренда или продажа жилья), ассистентом в турагентство, продавцом в салон одежды или текстиля, официантом, танцором или певцом в кафе и т. д.
Условия – чаще всего небольшая зарплата (или турецкая минимальная з/п) или несколько сотен долларов «фикс». Может быть плюс процент от продаж – к любому из этих вариантов.
Плюсы
Минусы
Подводные камни
Работодатели могут недоплатить, в любой день выгнать или просто поменять график на несовместимый с жизнью.
Улица Истикляль – одна из самых популярных пешеходных улиц в Стамбуле
Возможны «облавы», штрафы и депорты, если не успеете притвориться случайно зашедшим в заведение покупателем. А контроль за нелегальными работниками в Турции сейчас сильно ужесточился.