Вы талантливы и хотите изменить свою жизнь? Смотрите рейтинг стран для реализации потенциала

Международный институт управленческого развития (IMD) выпустил World Talent Ranking – мировой рейтинг по привлечению талантов за 2021 год. Ежегодно в его рамках оценивается привлекательность стран для квалифицированных работников. Мы изучили отчёт и рассказываем вам, куда стремятся таланты и почему, возможно, не стоит торопиться вслед за ними.

Методология рейтинга

В рамках рейтинга IMD 2021 года аналитики оценивали 64 государства по трём основным факторам, основываясь на которых рассчитывали индекс, отражающий качество кадрового резерва страны:

Эти три фактора сформированы на основании 31 критерия. Среди них, например, есть «Государственные расходы на образование» и «Мотивация людей к работе во время пандемии». Кстати, последний оказался в уходящем году решающим для экономического успеха страны.

В прошлые годы желание сотрудников оставаться на работе в большей степени объяснялось размером заработной платы. В 2021-м ситуация изменилась: теперь людей мотивируют высокое качество жизни в стране, гибкий график и возможность обучения, которую обеспечивает компания.

Это важный вывод для руководителей высшего звена. Они должны понять, что «мотивация сотрудников теперь обусловлена не только внешними факторами типа вознаграждения, но и предоставляемыми им возможностями (например, переподготовки или получения международного опыта)», отмечается в исследовании.

Рынок труда стал одной из наиболее пострадавших от Covid-19 экономических областей. Чтобы остаться на плаву и снизить утечку кадров, офисы вынуждены были адаптировать рабочие процессы к новым реалиям.

Так, всё больше компаний предоставляют своим сотрудникам возможность работать удалённо. С одной стороны, эта мера обеспечивает лояльность к руководству, с другой – между работниками увеличивается дистанция.

Те сотрудники, которые остаются в офисе, всё чаще требуют более разнообразной культуры на рабочем месте.

Топ-10 стран для талантливых специалистов

Источник