Условия получения британского ПМЖ могут оказаться мягче ожидаемых
Правительство Великобритании рассматривает возможность смягчения радикальных иммиграционных реформ после резкой критики внутри Лейбористской партии и со стороны бизнес-сообщества. Изначальный план предполагал двукратное увеличение срока проживания для получения ПМЖ и резкое повышение финансовых требований к иностранным работникам, что вызвало опасения по поводу дефицита кадров и оттока инвестиций.
Фото: chan lee / Unsplash
Что произошло
Премьер-министр Великобритании Кир Стармер предпринимает попытки сдержать внутреннее противостояние в Лейбористской партии. Поводом для конфликта стали планы правительства ужесточить визовые процедуры и увеличить квалификационный период для получения бессрочного вида на жительство (ILR). 18 марта представители Даунинг-стрит подтвердили, что Министерству внутренних дел поручено подготовить альтернативные, более мягкие варианты мер.
Что предлагалось изначально?
Представленная в ноябре прошлого года «белая книга» содержала ряд жёстких инициатив:
Заместитель премьер-министра Анджела Рейнер уже назвала эти положения «небританскими», а университеты и бизнес-группы предупредили, что такие шаги подтолкнут экономику к рецессии.
Возможные уступки
По данным источников, сейчас команда Стармера изучает переходные меры для тех, кто уже находится в стране. В частности, обсуждается введение поэтапной шкалы повышения зарплат вместо резкого скачка, а также особые условия для стратегически важных секторов, таких как биотехнологии и финтех. Министры также могут вернуть льготы для специалистов дефицитных профессий и упростить путь к трудоустройству для выпускников в регионах.
Что происходит сейчас
Несмотря на возможные смягчения, общая тенденция к ужесточению сохраняется. Пересмотренный документ ожидается до пасхальных каникул. Эксперты иммиграционного сервиса VisaHQ отмечают, что сейчас наблюдается резкий рост числа заявок: те, кто уже имеет право на продление виз или ПМЖ, стремятся подать документы в рамках действующего, более либерального режима.
Работодателям рекомендуется провести аудит выданных сертификатов спонсорства и подготовиться к росту затрат на найм иностранных специалистов, который неизбежен даже при частичном смягчении реформы.
